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| 同志们： 这次会议的主要任务是，学习贯彻党的十七届五中全会精神和省委九届十一次会议精神，按照省委书记姜异康同志提出的“省直机关要坚持更高标准、更高要求，走在全省机关党建工作前头”的指示精神，总结交流去年工作情况，安排部署2011年厅机关党建工作。 刚刚过去的2010年，是十一五规划的收官之年，回顾过去五年，我们办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事。这五年是全省城乡面貌发生明显变化的五年，也是党的建设稳步发展的五年。这五年，新型城镇化发展战略、住房保障、新农村建设、节能减排等惠及千万百姓民生工程的顺利实施，凸显出党组织服务中心、推动发展的战斗堡垒作用；这五年，保持党的先进性教育、科学发展观教育扎实开展，科学发展、和谐发展的理念深入人心；这五年，援川、援藏、援疆任务的完成和延续承接，展现出我厅广大党员干部顾全大局、敢于担当、勇于奉献的铁军精神，彰显出党员的先锋模范作用；这五年，机关和直属单位改革发展中各种深层次矛盾的加快解决，体现了我们逐步增强的执政能力。这些成绩的取得，是在省委、省政府的正确领导下，各级党组织和广大党员干部干事创业、团结奋斗的结果，在此，我代表厅党组，向在座的各位表示衷心的感谢。 2010年，党建工作也做了很多比较扎实的工作。一是学习型党组织建设成效明显。年初下发了《关于创建学习型党组织的实施意见》；邀请知名专家，先后组织了6次高层次讲座，用视频向全省建设系统转播，受到了广泛好评；成功举办了厅机关和厅属单位读书演讲比赛。二是积极开展了创先争优活动。机关召开了动员大会，各级纷纷结合实际，制定方案，明确目标，狠抓落实。三是基层党组织建设扎实推进。各级从抓好党务工作规范化入手，以“转变作风，争做服务先锋”为活动载体，进一步加强了基层组织建设；深入开展了党风党性党纪教育；全年新发展了党员75名。四是精神文明建设进一步加强。在泰安召开了第九次行风建设工作会议；充分发挥群团优势，先后完成了省级文明机关、青年文明号、国家级巾帼文明岗、省级青年岗位能手等申报认定工作；先后组织三次行风上线；积极参加省直机关工委组织的全民健身活动。选拔优秀选手参加登泰山活动，参加田径、羽毛球、乒乓球等比赛，我厅被评为省直机关全民健身先进单位。五是党风廉政建设取得新成效。稳步推进惩防体系建设，源头治理力度不断加大；切实加强教育和制度创新，党员干部自律意识明显增强；认真加强了监督检查，确保上级重大决策部署在建设系统的全面落实；狠抓了建设领域各类专项治理，纠风工作不断取得新成效；5月份，协助住房城乡建设部在日照召开了全国住房城乡建设系统惩防体系建设暨行风建设经验交流会，在会上我厅作了典型发言。六是机关和直属单位保持了安全稳定。围绕着重大活动、重要节日、重要会议，各级不断加强日常调度，认真排查隐患，确保了机关和直属单位不出任何情况。 2011年是“十二五”规划的开局之年，即将迎来建党90周年，发展机遇难得，风险挑战并存，加强党的建设意义非同寻常。新的一年，厅机关党建工作总的要求是：坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设学习型党组织和深入开展创先争优活动为主要抓手，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，以改革创新精神和求真务实作风全面加强和改进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高机关党建工作科学化水平，为全省住房城乡建设事业科学发展提供坚强的思想和组织保证，以优异的成绩迎接建党90周年。下面，我讲几个方面问题。 一、围绕中心，凝聚意志，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础。十七届五中全会提出，要把基层组织建设摆在兴党、强党的战略位置来抓，以提高创造力、凝聚力和战斗力为重点，把基层党组织建成坚强的战斗堡垒。我厅各级党组织在新的机遇和挑战下，要充分发挥战斗堡垒作用，必须在三个方面下功夫。 一要在服务中心、推动发展上下功夫。贴近中心，服务中心、推动发展始终是党建工作的第一要务。 二要在服务群众、构建和谐上下功夫。 2月19日，在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班仪式上，胡锦涛同志发表了重要讲话，要求各级干部要着重研究加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的思路和举措，提出了要“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”的总要求。我省对群众工作高度重视，自2008年到去年，已经连续3年专题召开全省群众工作会议，对做好新形势下的群众工作提出要求。在我厅群众工作尤为重要。一方面体现在行业层面上，特别是住房保障、城管执法、房屋拆迁、新农村建设、信访等直接面向群众、关系民生的工作中，我们联系群众、服务群众做得如何，直接关系到他们对党的信任和拥护，关系到行业的稳定和谐。周永康同志在19日的开班仪式上还专门提到，要努力在征地拆迁中充分保护群众利益，努力实现征地拆迁一片、安定和谐一片。因此，我们在这些工作中开展调查研究，要遵循群众立场，站在群众一边思考问题；制定政策，要秉承群众观点，一切服务于群众利益；解决问题，要坚持群众路线，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。另一方面在厅机关内部和直属单位，群众工作内容丰富。一是我们还有一些生活比较困难、家庭负担比较重的干部职工需要我们扶贫帮困；二是随着直属企事业单位的改企改制的深入进行，各方关系的深度调整，作解矛盾、平衡利益、消除隔阂，做好深入细致的思想政治工作是当前群众工作的切入点和落脚点，这些问题必须高度重视，努力加以解决。 做群众工作光喊口号不行，光讲道理不行，必须动真感情，必须有硬措施，必须下实功夫。要树立以人为本、服务为先的理念，寓管理于服务之中，努力实现管理与服务的有机统一，让群众感受到权益受到保障、心情更加舒畅；要树立多方参与、共同治理的理念，坚持党委领导、工青妇组织齐抓共管，形成管理合力；要树立关口前移、源头治理的理念，及时发现矛盾问题，从源头加以解决。具体工作中，要做好联系群众的桥梁和纽带，创新沟通交流方式途径，对群众反映的问题我们要听得懂、讲得出、说得上。要坚持从具体事情抓起，不论大小，各级每年都要努力办几件实实在在的事情，解决群众反映突出的问题，公开作出承诺，接受监督。要健全完善领导联系点、结对帮扶、基层调研等制度，增强工作的亲和力和号召力。 三要在建设队伍、凝聚人心上下功夫。基层党组织战斗堡垒作用最直接、最现实、最具体的是通过党员的先锋模范作用反映出来，因此建设高素质的党员队伍是基层党建工作的重中之重。要做培育先锋模范党员的教育阵地，借助各种手段加强思想政治教育，拓展服务本领，努力打造一支“坚定忠诚、求真创新、奋发有为、善谋勤干、爱民为民、清正务实、情趣高尚、身心双健”的党员干部队伍。要以提高素质能力为重点，培养建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务工作人员队伍。新形势下，我们还必须在凝聚人心上下更大的功夫。这就要求我们各级在组织建设上加大创新力度，不断优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，切实做到哪里有群众哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。按照上级要求，今年我厅要成立新社会组织党委。厅属新社会组织原则上按照处室行政管理职责，附有新社会组织的处室各自成立新社会组织党支部，支部书记由新社会组织秘书长兼任，所有专兼职党员均归本支部管理，过组织生活。今年是建党90周年, 这是我们党政治生活中的一件大事，各级要抓住这个契机，做好宣传教育工作，开展好丰富多彩、生动活泼的群众性纪念活动，宣传党的辉煌历史，讴歌党的丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好的主旋律，最大程度凝聚干部职工意志，坚定走中国特色社会主义道路的信心。“七一”前，机关主要抓好“五个一”活动，即：读一本好书——《中国共产党简史》，系统了解党的历史功绩；上一次党课，邀请专家来厅上一次党的历史传统教育课，增强党性意识；组织一次参观，参观山东省党史馆，直观地了解我省党的历史；搞一次党史知识竞赛，以此促进对党史知识的学习；开展一次歌咏比赛，用唱红歌的形式庆祝党的生日。积极开展党建成果展，从3月份开始，以支部为单位分批次举办创先争优风采录活动。 二、深化认识，完善机制，扎实开展学习年主题实践活动 去年按照省委的工作部署，我们开展了创建学习型党组织活动。各级纷纷采取集中学习、专家辅导、基层调研、专题探讨、教育培训等方式开展了形式多样的创建工作，在全厅上下营造出重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，“在工作中学习、在学习中工作”的理念逐步深入人心，广大党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高，有力地推动了全省住房城乡建设事业的科学发展。但是，创建工作中也出现了一些现象。我们有些干部借口工作繁忙“不愿学”，有的把日常学习当成消遣“不真学”，有的总是等考核抽查时才“突击学”，总结起来就是一阵风的表面化学习、机械性的盲目学习、被动性的应付学习。去年举办的几次学习讲座，为了让大家获取更前沿的知识，学到更专业的理论，邀请的都是专业领域具有较高水准的学者教授，讲课费都很高。但是每次听课的人全机关也就是五六十人，有的干部甚至签了到再回到办公室去。分析探究这些问题根源，一方面我们干部自身缺乏主动性，缺乏学习的自主意识；另一方面我们的监督考核机制还不健全。从今年开始省直工委安排三年左右时间，实施机关作风能力建设系统工程，每年开展一项主题实践活动，今年确定为“学习年”，继续深入推进学习型党组织和学习型机关建设。针对我们在创建工作中出现的问题，分析的根源，结合当前上级的有关部署，各级要进一步加强领导，强化督导检查，健全完善长效机制，扎实开展学习年主题实践活动，为学习型党组织的经常性建设打下坚实基础。 一要进一步深化认识，提高学习的主动性。学习是讲求零存整取的。任何事物的发展是由量变到质变，我们认识问题、解决问题的水平和能力要靠平日学习的积累。当前，建设工作面临着许多棘手的问题需要解决。比如说，城乡发展不平衡，村镇规划建设管理相对薄弱，如何缩小城乡基础设施和公共服务设施水平差距明显的问题；保障性住房供应还不能满足群众实际需求，如何更好地实施房地产市场调控，解决中低收入群众住房困难的问题；城市基础设施总量相对不足，如何解决城市交通拥堵和停车难问题等等，这些问题的解决没有任何教课书可以照搬照抄，也没有任何成功的经验可以参考，需要我们沉下心来谋划，需要我们通过再学习、再思考、再实践的积累，提高思维能力，优化思维方式，推进思维创新，寻找突破路径。因此，我们必须把学习主动地融入到工作中去，做到时时学习，处处学习。这里需要强调的是，我们近几年新进公务员更需要加强日常的学习积累。你们都是从高校研究生甚至博士毕业，理论知识功底比较扎实，但实践经验薄弱，专业知识单一。建设行业是你们踏入的综合性社会大学校，涉及知识繁多，要做好手头的工作，除了要具备精通的专业知识，也要广采众长，学习更多的相近专业知识，一日学习一日功，只有平时坚持，关键时候才能厚积薄发，才能更好地在宏观上把握发展大势，在微观上指导工作。 二要进一步优化方法，增强学习的实效性。提高学习的实效性，优化学习方法，要注重实践、提倡反思、强化创新。我们常提的“在工作中学习、在学习中工作”是增强学习有效性的重要方法。我们现在很多工作，特别是一些调研、检查，由于时间紧，任务多，常常疲于应付，满足于完成任务，至于工作完成的效果，还存在哪些不足，都有哪些收获则缺乏全面的分析、总结，缺乏深刻的思考。长期的建设实践证明，改革发展思路的拓展，科学决策水平的提高，就是在对工作积极反思、举一反三的过程中实现的。我们常说创新，这不是一个宏观概念，它体现在工作实践中，不断探索，深刻反思，坚持真理，修正错误，更高质、高效地完成工作。所以，完成某项工作容易，在完成工作后发现问题、获得经验不容易，这需要更高标准的学习。 三要进一步完善机制，坚持学习的长效性。从实践看，健全完善保障和推动学习的有效机制对创建工作至关重要。去年的学习活动中，各级按照制度化、科学化的要求，在学习制度、管理制度、考核制度、奖惩制度、保障制度等方面形成了一些行之有效的机制，促进了学习活动的开展。但在制度的落实上，各级依然是薄弱环节，尤其是监督考核制度的兑现。省委组织部去年开通了山东干部学习网，要求省直机关的公务员都要参加在线学习，取得学分。我注意到，截止到2月4日，我们机关131名公务员，70名通过学分考核，通过率是53.44%，在100多个厅局中，排名63名，排名靠前的很多厅局的通过率是100%。我大体看了看学习考核内容，一年内只要获得8分的成绩就通过，很简单。这说明，我们对学习的考核监督抓得还很不够。今年人事处和机关党委要针对各类学习的考核拿出具体的办法和措施，督促大家完成学习任务，提高学习的自觉性。另外，今年我们还要继续开展高层次的专题讲座，分批次邀请系统内的一些行业典型来厅作报告；在机关开展读书笔记展示活动。 厅属各单位在抓落实上也要念真经。要通过制定落实更加细化的考核评价标准、分值、等次，对干部职工学习情况进行专项考察，对考核结果要实行“三挂钩”，即与评先进挂钩、与年度考核挂钩、与干部的选拔使用挂钩，切实把学习情况作为评价使用干部的重要内容和重要依据。 三、突出重点，选树典型，深入开展创先争优活动 今年是创先争优活动开展的第二年，各级要进一步把创先争优活动与学习型党组织建设、机关建设、机关作风能力建设、文明处室文明单位创建活动紧密结合起来，在服务工作大局、推动科学发展中创先争优，在转变作风、增强素质、提升能力中创先争优，在加强和改进机关党的工作中创先争优，体现党员干部的先进性和党组织的战斗堡垒作用。要结合实际，进一步突出重点环节，抓好各项工作。 一要精心开展承诺、践诺、评诺的各项工作。创先争优活动有明确要求，党员要公开承诺、领导要公开点评、群众要公开评议、组织要公开结果。作为一级党组织要围绕服务中心、改进作风、提高效能、改善民生等方面作出承诺；作为一级党员要在带头学习、提升能力、认真履职、服务群众、勤政廉政等方面作出承诺，这是创先争优活动中覆盖每个党员干部最实的抓手，我们一定要把这项工作抓好。3月份,各级要集中撰写承诺书，年底前要对践诺情况进行评议，并把各级党组织、党员干部的践诺情况和公开评议的结果作为评先树优的重要依据。 二要大力选树、宣传和学习先进典型。各级要把发现典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为创先争优活动的重要环节，力争推出一批立得住、叫得响、过得硬的典型。进一步抓好争创齐鲁先锋品牌工作，以典型和品牌引领创先争优。结合建党90周年,组织好“七一”表彰工作，推选出厅内的先进基层党组织和优秀共产党员，大力开展向行业先进典型学习的活动。通过报告会、事迹展览、集中报道等形式，大力宣传先锋党组织和先锋共产党员的优秀事迹，努力在全厅营造比学习、比作风、比能力、比工作、比贡献的良好风气。 三要深入抓好【条例】的贯彻实施。在创先争优活动中，要深入抓好新修订【条例】的贯彻实施，全面推进基层组织建设。去年6月，中央下发了修订的【中国共产党党和国家机关基层组织工作条例】。新修订的【条例】体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，贯彻了中央对机关党的工作的新要求。我们要加大宣传教育力度，切实把握【条例】的精神实质、主要内容和基本要求，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，促进党建工作责任制的落实和机关党组织品痘ㄉ琛Ｄ昴谝橹淮沃Р渴榧枪歉膳嘌蛋啵氐憔褪凳咎趵拷信嘌怠Ｒ徊郊忧炕氐辰üぷ骺己颂逑到ㄉ琛Ｊ≈被毓の谀舛ā臼≈被氐车墓ぷ髂勘暝鹑慰己税旆ā浚飧霭旆ㄏ路⒑螅颐歉骷兑惨凑找蠼⒔∪己嘶疲俳姨辰üぷ魃系荡巍⑸纤健Ｒ险婀岢孤涫抵醒搿竟赜诘车幕阕橹敌械澄窆囊饧浚扇∏惺涤行Т胧平衬诨忝裰鹘ㄉ韬偷澄窆?SPAN lang=EN-US> 四、改进作风，提升能力，进一步加强领导班子建设 事业兴衰，关键在党，根本在人，核心在班子。加强领导班子建设，是党的建设的重要内容，也是建设事业发展的决定因素。这些年来，我们能够圆满地完成省委省政府重大决策部署和一系列急难险重任务，保持建设事业平稳较快发展，一个重要原因就在于我们有一支健全完善、坚强有力的领导班子。当前，要高质高效完成工作任务，促进事业健康发展，进一步加强领导班子建设势在必行，任重道远。领导班子建设取决于领导干部，作风和能力是最重要的因素。作风，关系到想不想干事；能力，关系到能不能干事，会不会出事。因此，班子队伍建设要自觉得把改进作风、提升能力作为切入点，从不同方面加以配合，形成重点突破、整体推进的工作格局。 一要不断改进作风，努力形成心齐、气顺、风正、劲足的氛围。要强化四种意识。第一要强化责任意识，不断提高敢于负责、落实到位的自觉性。这种责任心体现在我们工作中，就要严格要求，不断提高标准，追求卓越；就要脚踏实地、埋头苦干；就要雷厉风行、干净利落。现在已经是3月初了，时间过去了六分之一，我们各级现在就要全面深入到工作中，针对确定的目标，件件抓落实，项项求成效。第二要强化务实意识，发扬敢于较真的精神。目前建设事业改革发展任重而艰险，我们企事业单位也面临着一些改企改制等关键步骤的发展问题。这种渐进式改革越是向前推进，触及的矛盾就越深，涉及的利益就越复杂，碰到的阻力也就越大，“必须以更大决心和勇气全面推进各领域改革”。因此我们必须要敢于正视问题，对制约发展的突出矛盾和问题，积极主动地去研究解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对人民群众高度负责的态度，既敢与跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决工作中的问题。第三要强化创新意识，不断提高开拓进取、争创一流的能力。在省委省政府确定的转方式、调结构的重大战略部署中，建设行业面临着很多具有开拓性的工作，必然要求我们创新工作思路，创新工作方法。要创新就要有敢为天下先的风险意识和实践精神。要在科学发展观理论指导下，有计划、有目的、有组织地大胆实践，以科学的态度、总结经验教训，从实际出发，从效果出发，与时俱进、开拓创新。第四要强化自律意识。领导班子成员手握一定的权力，责任重大，引人注目。必须时刻强化自律意识，时刻用党性原则、道德规范来约束自己。要讲奉献，奉献是一种境界，更是一种责任；要讲正气。正人格，正心志，正言行，正作风；要讲纪律。自觉遵守党纪法规，自觉把握行为准则，经常对照纪律条例反思工作，反省言行，真正做到“自重、自省、自警、自励”，不以恶小而为之，不以善小而不为。 二要不断提升能力，努力提高领导科学发展、促进和谐的本领。要着重提高三种能力。第一要提高抓大事，谋大事的能力。这关系到领导干部能否正确处理改革、发展、稳定的关系，关系到能否真正践行科学发展观。这就要求我们首先要坚持大局思想，全局观念，牢固树立一盘棋思想。每个处室、单位要自觉把工作放在全厅、全省的大盘子里去统筹谋划，要处理好部门与全厅、部门与部门之间的关系，遇到问题要互相理解，相互支持，主动沟通，加强协调。其次，各级领导干部要加强对辩证唯物主义和历史唯物主义的学习，提高战略思维能力，增强透过现象看本质的本领，努力站在建设事业发展的前沿高瞻远瞩，运筹帷幄。第二要提高处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力。随着经济社会的发展，在我们一些工作中，利益关系越来越复杂，焦点矛盾会越来越突出，突发性事件会不断增多，这要求我们必须有效统筹各方利益，积极应对复杂情况。要掌握处理突发事件的方法，形成有效的应急预案。要增强依法办事的意识，不留后遗症。处理问题必须尊重历史，面对现实，依据法律法规和国家政策，既要具体情况具体分析，又要坚持原则立场。第三要提高团结协作，共谋发展的能力。团结增强凝聚力、团结增强战斗力。团结不仅仅是班子里几个人的关系问题，而是事关一个单位、甚至一个系统的大局问啤Ｔ诎嘧永铮颐敲扛鋈硕加谐ごΓ嗷パ埃幻扛鋈硕加卸檀Γハ嗵嵝眩幻扛鋈硕加心汛Γハ喟镏幻扛鋈硕加懈鲂裕ハ嗬斫狻Ｍ沤嵝骼氩豢耍怖氩豢贫取８骷兑徊酵晟萍辶斓枷碌拿裰骷兄贫龋揽坑胖实拿裰魍平沤幔灰徊酵晟葡喙毓嬲轮贫龋揽拷∪闹贫壤幢Ｕ贤沤幔灰徊街葱懈飨罟嬲轮贫龋揽垦细竦募吐衫次ね沤幔迪址⒄构灿晒蚕恚?SPAN lang=EN-US> 党建工作我就讲这些，下面我就党风廉政建设强调一下。关于2011年度的党风廉政建设工作，我们已经在全省建设工作会议上作了全面部署，总体要求就是：贴近建设大局，紧跟中心任务，着力构建“重在防范、及时发现、严肃处理”的工作机制，继续抓好廉政教育、制度建设、监督检查、纠风整治和信访举报等各项工作。希望大家进一步提高认识，认真抓好落实。 一是大力加强廉政风险防控机制建设。根据上级部署，借鉴兄弟部门和有关单位经验，厅党组决定今年上半年在我厅加强廉政风险防控机制建设，建立起“查找风险在前、提醒教育在前、建章立制在前，监督约束在前”的防控机制。廉政风险防控的实施范围是：厅领导班子及成员，厅机关各处室和厅属具有行政职能的事业单位及其工作人员，以及与行使行政权力相关的社团工作人员。廉政风险防控的主要内容是：围绕制约监督和规范权力运行，结合各处室、各单位、各岗位履行职责的实际情况，认真查找在岗位职责、工作流程、制度机制上可能发生问题的风险，积极采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，对预防腐败工作实施科学化、系统化管理。具体工作步骤是：2月底前制定实施意见、做好动员部署。今天的会议就算是个动员会；3至4月份查找廉政风险；5月份进行风险评估；6月份制定防控措施。此项工作是今年我厅加强内部管理的一项重点工作，厅里专门成立风险防控工作领导小组，办公室设在驻厅纪检组，负责具体组织、协调、调度和检查工作进展情况。各处室各相关单位要紧紧围绕行政决策权、行政审批权、行政否决权等权力行使这条主线，突出查找本处室、本单位和本岗位的廉政风险，制定落实针对性和可操作性强的防范措施，防止形式主义，确保此项工作取得实效。 二是认真抓好厅内部管理规定的贯彻执行。经过有关处室单位的共同努力，去年我们重新修订了《山东省住房和城乡建设厅管理规定》。重新修订完善的规定，包含了厅工作规则、公务接待、财务管理、固定资产管理、培训办班管理、因公因私出国（境）管理、社会团体管理、机关工作人员考勤、公车管理等十多项内容，是规范厅机关工作、加强自身建设的重要制度，是提高各处室单位行政能力和管理水平的重要举措。规定出台了，不能束之高阁，必须认真抓好贯彻执行，以此促进全厅工作的高效有序运转。因此，全体工作人员要认真学习规定，熟知制度内容，牢固树立严格守规的意识；切实执行各项规定，严格按制度办事，领导干部要率先垂范，做带头执行规定的模范；要切实加强机关政风建设，通过执行工作规则和各项内部管理规定，进一步树立良好的政风，提升省住房城乡建设厅的良好形象；要加强对制度规定执行情况的监督检查，每一个制定制度的牵头处室，既要带头执行制度规定，又要进行经常性地检查，驻厅纪检组要切实加强监督，一旦发现违反制度的行为，要严肃查处。 三是努力完成省委赋予我们的各项工作任务。今年，省委关于党风廉政建设任务分工中明确，由省住房城乡建设厅牵头和协办的任务十多项，其中牵头的任务3项。这些任务几乎涉及机关每个处室，对此我们要下大气力抓好落实，确保任务的全面完成。重点是要加强对中央重大决策部署在全省建设系统执行情况的监督检查，特别是要加强对保障性安居工程建设情况、对房地产市场调控政策落实情况以及对节能减排等重大事项执行情况的监督检查，确保中央政令畅通；深入开展工程建设领域突出问题、住房公积金、治理商业贿赂等专项治理，切实纠正损害群众利益的不正之风；落实领导干部廉洁自律各项规定，强化对权力运行的制约和监督，规范领导干部廉洁从政行为；加强惩治和预防腐败体系建设，坚决查办违纪违法案件，大力开展反腐倡廉教育，积极推进廉政风险防范管理，深化治本抓源头工作。 | ||
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