一、案例背景
在建筑市场竞争日益激烈，行业规范和工程质量、安全要求不断提高的大环境下，作为一家在监理行业深耕多年的企业，深刻认识到党建工作是推动企业持续进步、提升核心竞争力的关键力量。为了更好地适应市场变化，满足客户需求，积极探索党建与企业发展的融合路径，聚焦公司主责主业，围绕“党建+业务”的创建理念，精心打造“监理潍民 品质领航”特色支部建设，通过一系列创新举措，打造具有自身特色的党建工作模式，实现了党建与企业发展的同频共振。
二、主要做法
（一）党建引领，促进企业发展。面对复杂严峻的经济形势，公司以党建为引领，推动企业稳健发展。紧扣局党组“作风建设提升年”与“三个一”行动，夯实党建根基，通过联建共建、党性教育锻造过硬作风，凝聚全员实干作风。扎实推进公司“风险管控年”活动，党员带头组建风险防控专班，聚焦安全、市场、财税等六大风险，加强政策研究与内部管理，完善防控体系，有效化解经营风险，提升企业抗风险能力。筑牢廉政诚信底线，针对业务关键岗位，强化党员干部示范引领，将职业道德与责任诚信融入工作日常，规范与业主、施工方等合作流程，维护企业良好信誉。在业务拓展中，党组织主动把方向、管大局。面对市场萎缩困境，锚定全过程工程咨询、项目管理等多元化赛道，党员先锋队勇挑重担。在山东第二医科大学实训中心项目中，党员带头攻坚，化解施工环境复杂、工期紧迫等难题，深入施工现场，协调各方关系，优化施工方案，确保项目顺利推进，为公司赢得了良好的口碑和市场份额，实现党建与业务发展同频共振。
党支部书记讲授企业高效发展专题党课
（二）夯实根基，激发组织活力。一是优化党组织架构。根据公司业务分布和项目特点，在每个项目部设立党小组，将党员分散到各个项目一线，实现党的工作全覆盖。同时，选拔业务能力强、党性修养高的党员担任党小组组长，加强对项目党员的管理和指导，充分发挥战斗堡垒作用，有效解决项目推进过程中的各种难题，确保项目顺利进行。二是创新党员教育管理。利用线上线下相结合的方式，开展多样化的党员教育活动。线上，通过“学习强国”、微信公众号等平台，推送党的理论知识、行业政策法规等学习内容；线下，组织党员参观红色教育基地、廉政教育基地等。同时，将党员参与组织生活、业务工作表现、志愿服务等情况纳入考核，考核结果与党员评优评先、职务晋升挂钩，激发党员的积极性与主动性。三是丰富党内组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新活动形式和内容。结合项目实际，开展“党建+业务”等实践活动，组织党员围绕项目中的难点问题开展研讨交流，公司总工进行技术指导，在提升党员业务能力的同时，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，开展党内谈心谈话活动，及时了解党员的思想动态和工作生活困难，帮助党员解决实际问题，增强党组织的凝聚力。
组织党员赴井冈山开展红色教育活动
（三）党业融合，提升服务质量。一是坚持党建引领塑品牌形象。积极参与“红色工地”创建，将党建工作贯穿于项目全过程，不断强化监理机构标准化建设。在召开的省、市监理工作会议和全省公共资源交易中心调研座谈会中，各级主管部门和同行业莅临公司观摩了企业党建及文化展厅，展现企业新形象新面貌，实现党建工作与业务工作的深度融合。二是数智服务提质增效。公司高度重视科技创新，选拔一批政治素质高、业务能力强的党员骨干成立技术攻关小组，通过党建引领，加大研发投入，积极推动监理服务从信息化向智慧化转型，通过配置无人机、视频记录仪，借助工地视频监控管理平台等手段，对关键节点、关键部位实施科学监督，实现工地现场安全、扬尘治理等全方位、多角度、宽领域管控。公司的BIM团队根据业主和工程需要，完成了力创产业园、奎文玉等项目的工程模型搭建、碰撞检测、虚拟漫游等应用，助力工程项目图纸的深化及优化，为项目的现场监理提供先进的技术支持。积极推进deepseek与行业深度融合，提升监理服务的质量和效率。在丰麓苑项目建设中，利用三维建模提前发现158处管线问题，直接节约成本87万元；无人机144次巡查，消除802项质量、安全隐患，效率提升90%，提高了监理工作的智能化水平。三是建立党建共建机制，凝聚发展合力。加强与主管部门、业主、施工单位的党建联建，通过联合开展主题党日、志愿服务等活动，加强双方在党建工作和业务工作上的交流与合作，协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题，共同推动项目建设。同时，双方在技术创新、人才培养等方面开展合作，实现优势互补、共同发展。
开展“学纪正风强党性 凝心聚力共发展”联建共创主题党日活动
（四）党建文化，凝聚发展合力。为使党的建设融入到企业管理的方方面面，公司按照做好、做强、做长企业的总体要求，不断完善企业法人治理机构，建立了约束机制和激励机制，健全了涵盖员工行为管理、人力资源管理、财务管理、成本管理、技术管理等诸多方面的新型企业制度。一是将党建文化融入企业文化，提炼企业核心价值观，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。组织开展各类文化活动，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富员工业余生活，增强员工的归属感和凝聚力。二是开展公益活动，彰显社会责任。多年来，公司党支部多次开展捐资助学、扶贫济困等一系列志愿服务活动，践行社会责任，彰显企业担当。三是加强人才培养，激发队伍活力。将党建工作与人才队伍建设有机结合，让经验丰富的党员与年轻员工结成对子，在工作中传帮带，帮助年轻员工快速成长。另一方面，注重发展新党员，将优秀的业务骨干吸纳到党组织中来，为党组织注入新鲜血液。同时，积极组织员工参加各类培训和技能竞赛，提升员工的专业技能和综合素质，打造了一支政治过硬、业务精湛的人才队伍。
开展“传递温暖 爱心助学”活动
三、取得成效
（一）党建引领，凝聚了企业向心力。通过加强党建工作，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作互促发展，强化了党组织的政治引领作用。公司党支部连续多年被评为“新阶层 党旗红”党建工作先进单位、“潍坊市住建局系统先进基层党支部”，多名同志获得“优秀党员”荣誉称号。
（二）工程质量和服务水平大幅提升。通过党建与业务融合，工程质量和服务水平得到有效保障。公司承接的多个项目获得“优质工程奖”、“安全文明工地”等荣誉称号，所监理的力创产业园项目成为全市监理工作会议观摩现场，潍坊市档案馆中心工程作为样板工地承接全市监理工作标准化宣贯会议，为企业树立了良好的品牌形象。
（三）市场竞争力不断增强。公司通过党建引领和业务创新，不断提升自身的核心竞争力。在激烈的市场竞争中，公司凭借先进的技术、优质的服务和良好的口碑，赢得了更多的市场份额。
（四）社会影响力日益扩大。公司积极履行社会责任，通过党建共建等活动，加强了与各方的沟通与合作，树立了良好的企业形象。
在党建工作的引领下，公司各项工作取得了显著的成效。下一步，公司将继续坚持党建引领，不断探索创新，持续推动党建与企业发展的深度融合，为行业的高质量发展贡献更多的智慧和力量。
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